Resthome · Personeelszaken · België
Personeelsplanning.
De juiste persoon, op de juiste plaats.
Organiseer uw teams op basis van kwalificaties, toewijzingssectoren en uurroostervoorkeuren. Elke medewerker heeft een profiel afgestemd op zijn rol in het woonzorgcentrum.
Demo aanvragen Bekijk de functies
Sterke punten
14 functies aangepast aan het woonzorgcentrum
Elk personeelslid krijgt een rol toegewezen die zijn toegangsrechten in de software en zijn plaats in het organigram bepaalt.
Aide-soignant
Infirmier
Infirmier en chef
Arts
Kinesitherapeut
Ergotherapeut
Logopedist
Psycholoog
Diëtist
Animateur
Personnel de cuisine
Administratief
Onderhoud
Direction
Toewijzing per sector
Uw instelling is georganiseerd in afdelingen (verdiepingen, vleugels, zorgeenheden). Elk lid van het zorgpersoneel wordt aan een of meer afdelingen toegewezen:
Deze organisatie waarborgt de vertrouwelijkheid van gegevens en laat iedereen toch toegang krijgen tot de informatie die hij voor zijn werk nodig heeft.
Volledig profiel van elke werknemer
Alles wat nodig is om de juiste mensen in te plannen, in regel.
Voor erkend zorgpersoneel (11 cijfers, automatisch gevalideerd)
Diploma's, certificeringen, opleidingen en specialisaties
Ochtend, namiddag, nacht, dag of flexibel
Weekend en nacht: elke werknemer geeft zijn beschikbaarheid op
38h/week standaard, aanpasbaar per contract
Veelgestelde vragen
Hoeveel functies zijn beschikbaar?
14 functies verdeeld over vijf families: Zorg, Paramedisch, Ondersteuning, Admin en Directie. Elke functie bepaalt de toegangsrechten en de plaats in het organigram.
Hoe werkt de toewijzing per sector?
Elke zorgkundige wordt aan een of meer afdelingen toegewezen en ziet alleen de bewoners van die afdelingen. Hoofdverpleegkundigen en artsen hebben toegang tot alle afdelingen.
Wordt het RIZIV-nummer gecontroleerd?
Ja. Voor erkend zorgpersoneel wordt het RIZIV-nummer (11 cijfers) automatisch gevalideerd door Resthome.
Kan er rekening gehouden worden met uurroostervoorkeuren?
Ja. Elke werknemer geeft zijn voorkeuren aan (ochtend, namiddag, nacht, dag of flexibel) en zijn beschikbaarheid voor weekend en nacht, binnen de grenzen van zijn contractuele maximumuren.
Zijn de personeelsgegevens vertrouwelijk?
Ja. De toegangsrechten per functie en per sector garanderen dat iedereen alleen toegang heeft tot de informatie die voor zijn werk nodig is.
Ontworpen voor Belgische WZC, RVT en kortverblijf.
Elke Resthome-module is in België ontworpen, voor de Belgische vereisten. Geen generieke aanpassing — een nauwkeurig antwoord op de INAMI-stromen, de AVIQ- of COCOM-controles en de ziekenfondsen via MyCareNet, WalCareNet en IrisCareNet.
Resthome is geaccrediteerd door het Nationaal Intermutualistisch College voor MDA en eAgreement Light — eFact-accreditatie in aanvraag.
Hotline 9u–18u, e-mail binnen 24 werkuren, LPLG-team gevestigd in Louvain-la-Neuve (Waals-Brabant).
Audit trail 7 jaar, medische gegevens 30 jaar, toegangsrechten per afdeling en rol, volledige logging.
Odoo.sh in Europa of on-premise, versleuteld in rust en transit, back-ups maandelijks geverifieerd.
Beheer uw teams
efficiënt.
Ontdek de personeelsplanning van Resthome in realistische omstandigheden.
Demo aanvragen