Resthome · Ressources humaines · Belgique
Planning du personnel.
La bonne personne, au bon endroit.
Organisez vos équipes par qualifications, secteurs d'affectation et préférences d'horaire. Chaque membre de l'équipe dispose d'un profil adapté à son rôle dans la maison de repos.
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14 fonctions adaptées à la maison de repos
Chaque membre du personnel se voit attribuer une fonction qui détermine ses droits d'accès dans le logiciel et sa place dans l'organigramme.
Aide-soignant
Infirmier
Infirmier en chef
Médecin
Kinésithérapeute
Ergothérapeute
Logopède
Psychologue
Diététicien
Animateur
Personnel de cuisine
Administratif
Maintenance
Direction
Affectation par secteur
Votre établissement est organisé en secteurs (étages, ailes, unités de soins). Chaque membre du personnel soignant est affecté à un ou plusieurs secteurs :
Cette organisation garantit la confidentialité des données tout en permettant à chacun d'accéder aux informations dont il a besoin pour son travail.
Profil complet de chaque employé
Tout ce qu'il faut pour planifier les bonnes personnes, en toute conformité.
Pour le personnel soignant agréé (11 chiffres, validé automatiquement)
Diplômes, certifications, formations et spécialisations
Matin, après-midi, nuit, jour ou flexible
Week-end et nuit : chaque employé déclare ses disponibilités
38h/semaine par défaut, ajustable par contrat
Questions fréquentes
Combien de fonctions sont disponibles ?
14 fonctions réparties en cinq familles : Soins, Paramédical, Support, Admin et Direction. Chaque fonction détermine les droits d'accès et la place dans l'organigramme.
Comment fonctionne l'affectation par secteur ?
Chaque aide-soignant est affecté à un ou plusieurs secteurs et ne voit que les résidents de ces secteurs. Les infirmiers en chef et les médecins ont accès à tous les secteurs.
Le numéro INAMI est-il vérifié ?
Oui. Pour le personnel soignant agréé, le numéro INAMI (11 chiffres) est validé automatiquement par Resthome.
Les préférences d'horaire peuvent-elles être prises en compte ?
Oui. Chaque employé déclare ses préférences (matin, après-midi, nuit, jour ou flexible) ainsi que ses disponibilités pour le week-end et la nuit, dans la limite de ses heures maximales contractuelles.
Les données du personnel sont-elles confidentielles ?
Oui. Les droits d'accès par fonction et par secteur garantissent que chacun n'accède qu'aux informations dont il a besoin pour son travail.
Conçu pour les MR, MRS et CSJ belges.
Chaque module Resthome a été conçu en Belgique, pour les exigences belges. Pas une adaptation générique — une réponse précise aux flux INAMI, aux contrôles AVIQ ou COCOM, et aux mutualités via MyCareNet, WalCareNet et IrisCareNet.
Resthome est agréé par le Collège Intermutualiste National pour le MDA et l'eAgreement Light — agrément eFact en cours.
Hotline 9h-18h, e-mail sous 24 heures ouvrées, équipe LPLG basée à Louvain-la-Neuve (Brabant wallon).
Piste d'audit 7 ans, conservation des données médicales 30 ans, droits d'accès par service et par fonction, journalisation complète.
Odoo.sh en Europe ou on-premise, chiffré au repos et en transit, sauvegardes vérifiées chaque mois.
Gérez vos équipes
efficacement.
Découvrez le planning du personnel Resthome en conditions réelles.
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